Management Organisationnelle et Stratégique du Développement

Management Organisationnelle et Stratégique du Développement

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Présentation :

  • Cette formation combinée est conçue pour les professionnels et dirigeants souhaitant maîtriser les aspects essentiels du management organisationnel et de la stratégie de développement. Elle offre une approche intégrée pour optimiser les structures organisationnelles tout en élaborant des stratégies de croissance efficaces. En participant à cette formation, vous apprendrez à gérer les ressources de manière optimale, à conduire le changement au sein de l’entreprise, et à mettre en œuvre des stratégies de développement qui soutiennent la croissance durable et le succès à long terme.

Objectifs de la Formation :

  • À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
  • • Comprendre les fondements du management organisationnel : Acquérir une maîtrise des théories et pratiques en gestion des organisations, y compris la structure, la culture, et le comportement organisationnel.
    • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement : Apprendre à développer des stratégies de croissance, d’innovation, et de diversification pour guider l’organisation vers de nouveaux marchés et opportunités.
    • Optimiser les processus internes et les ressources humaines : Améliorer l’efficacité opérationnelle et le leadership au sein de l’organisation pour mieux soutenir les objectifs stratégiques.
    • Gérer le changement et les risques organisationnels : Maîtriser les techniques de gestion du changement et les outils de gestion des risques pour accompagner les transformations et atténuer les impacts potentiels.
    • Promouvoir une culture d’amélioration continue et d’innovation : Instaurer des pratiques qui encouragent l’amélioration continue et l’innovation à tous les niveaux de l’organisation.

Certification :

  • À l’issue de cette formation, les participants recevront deux certificats :
    • Un de l’Academy du Savoir Numérique et un autre de Qualiopi, tous deux reconnus par les
    autorités compétentes.

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Compétences Acquises :

  • Les participants à cette formation développeront les compétences suivantes :
  • Maîtrise des principes du management organisationnel pour une gestion optimale des structures et des processus.
    • Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de croissance durables.
    • Compétences en gestion des ressources humaines et en leadership pour soutenir les objectifs stratégiques.
    • Aptitude à gérer le changement et les risques dans le cadre du développement organisationnel.
    • Capacité à promouvoir l’innovation et l’amélioration continue au sein de l’organisation.

Prérequis :

  • Une expérience en gestion, en administration ou en développement stratégique est recommandée pour tirer le meilleur parti de cette formation.

Public Cible :

  • Cette formation s’adresse à :
  • • Dirigeants et managers responsables de la performance organisationnelle et du développement stratégique de leur entreprise.
    • Responsables des ressources humaines et chefs de projet impliqués dans la gestion organisationnelle et l’élaboration de stratégies de croissance.
    • Consultants en management et stratégie cherchant à offrir des conseils de haut niveau en gestion organisationnelle et développement stratégique.
    • Toute personne chargée de l’amélioration des processus, du développement organisationnel, ou de la planification stratégique.

Débouchés :

  • À la fin de la formation, les participants seront qualifiés pour occuper des postes tels que :
    • Manager Organisationnel et Stratégique
    • Directeur du Développement
    • Responsable des Ressources Humaines
    • Consultant en Management et Stratégie
    • Chef de Projet en Transformation Organisationnelle

Prix :

  • 550 Euro. Des tarifs préférentiels sont disponibles pour les groupes et les entreprises de management.

Modules de Formation :

  • Module 1 : Introduction au Management Organisationnel et Stratégique 
    Module 2 : Optimisation des Processus Organisationnels et des Ressources 
    Module 3 : Élaboration de Stratégies de Croissance et d’Innovation 
    Module 4 : Gestion du Changement et des Risques Organisationnels 
    Module 5 : Mise en Place d’une Culture d’Amélioration Continue 
Info sur le cours
  • 5
  • 28 days 17 hours

    Pré-inscription

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