Présentation :
- La gestion des hôpitaux est un domaine complexe qui requiert des compétences en management des projets, en gestion du personnel, et en administration des services de santé. Cette formation est spécialement conçue pour les professionnels de la santé et les gestionnaires hospitaliers qui souhaitent acquérir ou renforcer leurs compétences en gestion hospitalière. Les participants apprendront à gérer efficacement les projets hospitaliers, à diriger des équipes de santé, et à améliorer la qualité des soins tout en optimisant les ressources disponibles.
Objectifs de la Formation :
- À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- • Maîtriser les Fondamentaux de la Gestion Hospitalière : Comprendre les principes de base de l’administration des hôpitaux et les défis spécifiques du secteur de la santé.
• Gérer les Projets Hospitaliers avec Efficacité : Développer des compétences en gestion de projets pour planifier, exécuter et évaluer des initiatives au sein des hôpitaux.
• Optimiser la Gestion du Personnel : Savoir recruter, former, motiver et superviser le personnel hospitalier pour améliorer la performance globale de l’établissement. - • Améliorer la Qualité des Soins et des Services : Mettre en œuvre des stratégies pour assurer des soins de haute qualité, tout en répondant aux besoins des patients et en respectant les normes de santé publique.
- • Assurer la Gestion Financière et des Ressources : Acquérir des compétences pour gérer le budget, les ressources humaines, et les approvisionnements dans un environnement hospitalier.
Certification :
- À l’issue de cette formation, les participants recevront deux certificats :
• Un de l’Academy du Savoir Numérique et un autre de Qualiopi, tous deux reconnus par les
autorités compétentes.
²
Compétences Acquises :
- Les participants à cette formation développeront les compétences suivantes :
- • Expertise en Gestion Hospitalière : Maîtrise des aspects clés de l’administration des hôpitaux et de la gestion des services de santé.
• Capacité à Gérer des Projets Complexes : Savoir conduire des projets hospitaliers de manière efficace, en respectant les délais et les budgets.
• Compétences en Leadership et Gestion du Personnel : Aptitude à diriger et motiver des équipes de professionnels de la santé, tout en favorisant un environnement de travail positif.
• Amélioration Continue de la Qualité des Soins : Développement de stratégies pour surveiller et améliorer la qualité des soins et des services fournis aux patients.
• Gestion Financière et Allocation des Ressources : Compétences pour optimiser l’utilisation des ressources financières et matérielles dans un contexte hospitalier.
Prérequis :
- Une expérience préalable en gestion de la santé ou en administration hospitalière est recommandée pour tirer pleinement parti de cette formation.
Public Cible :
- • Directeurs d’hôpitaux et gestionnaires de santé
• Chefs de services médicaux
• Professionnels de la santé ayant des responsabilités managériales
• Consultants en gestion hospitalière
• Étudiants en administration de la santé ou en management hospitalier
Débouchés :
- À la fin de la formation, les participants seront qualifiés pour occuper des postes tels que :
• Directeur d’Hôpital
• Gestionnaire de Projets Hospitaliers
• Responsable des Ressources Humaines en Milieu Hospitalier
• Consultant en Gestion Hospitalière
• Coordonnateur de Qualité des Soins
Prix :
- 550 Euro. Des tarifs préférentiels sont disponibles pour les groupes et les entreprises.
Modules de Formation :
- Module 1 : Principes Fondamentaux de la Gestion Hospitalière
Module 2 : Management des Projets Hospitaliers
Module 3 : Gestion du Personnel Hospitalier
Module 4 : Qualité des Soins et Amélioration Continue
Module 5 : Gestion Financière et Ressources en Milieu Hospitalier
Module 6 : Leadership et Gestion des Équipes de Santé
